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Agent vente formation
Agent vente formations
Acceo Solutions, une division de Harris Computer, se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels. Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.
L’équipe des ventes est à la recherche d’un Agent aux ventes de formations.
Le candidat idéal est une personne motivée ayant de la facilité à communiquer et vulgariser l’information. La mission première de l’Agent aux ventes de formations est de promouvoir l’offre de formation d’ACCEO PME et de jouer un rôle de conseiller auprès d’une clientèle existante.
Tâches et responsabilités:
- Répondre aux questions précises des PME en matière d’implantation de logiciels
- Conseiller le client quant au meilleur véhicule d’apprentissage (web privé, capsules web ou sur place)
- Effectuer le suivi lors de l’achat de logiciel et proposer de la formation pour faciliter l’implantation
- Vérifier la satisfaction du client suite aux différentes formations
- Contacter le client à différents moments de l’année pour lui proposer des formations complémentaires et/ou ciblés
Nous vous offrons:
- Une assurance médicale payée par l’employeur dès le premier jour;
- 3 semaines de vacances dès la première année;
- 5 jours de congés personnels par année;
- Un programme de REER;
- Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle);
- Télé-travail;
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
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