Stagiaire analyste-programmeur

L’équipe ACCEO de Québec se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et aux professionnels. Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage, ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et à optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.

Nous sommes à la recherche d’un analyste-programmeur pour compléter l’équipe de recherche et développement de Québec. Joueur d’équipe minutieux et passionné, vous contribuerez à la conception, au développement et à la mise en place d’une nouvelle plateforme de développement d’applications mobiles permettant l’évolution de plusieurs de nos logiciels. Vous ferez partie d’une équipe solide et bien structurée travaillant dans un contexte de développement Lean, qui favorise l’innovation.

Ce que vous apporterez à l’équipe:

• Votre capacité à analyser, concevoir et implanter des applications mobiles sur plateforme iOS et Android;
• Votre intérêt à participer activement à la réussite de l’équipe et à répondre aux besoins de nos clients.

Tâches:

• Concevoir, implémenter et tester une nouvelle plateforme de développement d’applications mobiles iOS et Android;
• Effectuer les tests unitaires reliés à son développement;
• Participer au processus d’analyse;
• Travailler de concert avec d’autres équipes de développement;
• Collaborer et supporter ses pairs ainsi que l’équipe d’assurance qualité;

Ce qu’il vous faut: 

• Un DEC ou un BAC en informatique ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinentes;
• Une expérience de 3 à 5 ans et plus à titre d’analyste-programmeur pour le développement d’applications mobiles sur plateforme iOS et Android;
• Une capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.

Nous vous offrons:

• Un environnement de travail Scrum/Agile stimulant;
•  Un horaire flexible du lundi au vendredi (37,5 h);
• Trois semaines de vacances et cinq jours de congés personnels par année;
• Une gamme complète d’avantages sociaux incluant une assurance médicale payée à 100 % par l’employeur (vie, maladie et dentaire);
• Un programme de REER collectif;
• Un programme de vie active (Prime annuelle);
• Un programme d’aide aux employés.

*Seul les candidats retenus seront contactés*

*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

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