ENTREPRISES DAVID ET FILS IN Full Time NEW

4 postes vacants

Langues

Français
Éducation

Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience

1 an à moins de 2 ans
Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs
Milieu de travail

Édifice à bureaux
Établissement ou installation industrielle
Édifice commercial
Responsabilités

Tâches

Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
Épousseter les meubles
Passer l’aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain
Nettoyer et désinfecter les ascenseurs
Recueillir et rapporter les objets perdus ou trouvés
Ramasser et vider les poubelles
Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds
Nettoyer les cabines de déshabillage ainsi que les douches
Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques

Capacité à travailler de façon indépendante
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Tâches répétitives
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Souci du détail
Plier, s’accroupir, s’agenouiller
Assis, debout et marcher
Travail en position assise
Debout pour une longue période
Marcher
Poids manipulé

Jusqu’à 9 kg (20 lb)
Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d’acier
Qualités personnelles

Ponctualité
Attitude axée sur le client
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Flexibilité
Esprit d’initiative
Jugement
Sens de l’organisation
Fiable
Esprit d’équipe
Excellente communication écrite
Valeurs et éthique
Patience
Honnêteté
Avantages sociaux

Avantages financiers

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Autres avantages

Apprentissage/formation payés par l’employeur
Loisirs et activités sur place
Occasions de développement de l’esprit d’équipe
Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d’embauche qui découragent la discrimination fondée sur l’âge
Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d’embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)